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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源(yuan):
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要】:
四种文化:
责任(ren)文(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)化(hua)(hua)、反馈文(wen)化(hua)(hua)
为(wei)(wei)了进一步推进公司(si)芭乐(le)官网app下(xia)(xia)载建(jian)设,公司(si)以落实“责任(ren)文(wen)化、精(jing)细(xi)文(wen)化、执行文(wen)化和(he)反馈文(wen)化”为(wei)(wei)切入(ru)点,强化员工践行公司(si)芭乐(le)官网app下(xia)(xia)载理念,增强全体员工和(he)干部队伍的凝聚力(li)和(he)向(xiang)心力(li),提升企业的核(he)心竞争力(li)。
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